Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è tornato nel 2024 con una nuova dotazione di 1 miliardo di euro destinata a sostenere le imprese italiane nell’aggiornamento delle competenze dei propri lavoratori. Questa misura, promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rappresenta una grande opportunità per le aziende che vogliono investire nella crescita professionale dei dipendenti, con un focus su digitalizzazione, sostenibilità e transizione ecologica.
Cosa prevede il Fondo Nuove Competenze 2024?
Il Fondo Nuove Competenze 2024 offre un contributo a fondo perduto per coprire i costi delle ore di lavoro che i dipendenti dedicano alla formazione, senza impatti economici significativi per le aziende. Si tratta di un’agevolazione fondamentale per le imprese che vogliono mantenere competitività e innovazione in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
I principali vantaggi per le imprese:
- Formazione finanziata: Il FNC copre fino al 60% della retribuzione oraria dei dipendenti durante le ore di formazione.
- Rimborso completo dei contributi: Il fondo rimborsa il 100% degli oneri previdenziali e assistenziali relativi alle ore di formazione, incluso quanto dovuto a carico del lavoratore.
- Possibilità di finanziamento al 100%: In caso di accordi aziendali che prevedano la riduzione dell’orario di lavoro complessivo, il fondo può coprire fino al 100% della retribuzione oraria.
Chi può beneficiare del Fondo Nuove Competenze?
Il FNC è destinato a:
- Datori di lavoro privati e società a partecipazione pubblica.
- Aziende in regola con gli obblighi contributivi, fiscali e assistenziali, che non si trovino in stato di insolvenza o in procedure concorsuali.
- Imprese che hanno stipulato accordi collettivi per rimodulare l’orario di lavoro e destinare una parte di esso alla formazione dei dipendenti.
Come accedere al Fondo Nuove Competenze 2024?
Accedere al Fondo Nuove Competenze richiede alcuni passaggi chiave, tra cui:
- Identificare i fabbisogni formativi della propria azienda: È fondamentale capire quali competenze sono necessarie per affrontare le sfide della transizione digitale ed ecologica.
- Stipulare un accordo collettivo con le rappresentanze sindacali aziendali o territoriali per la rimodulazione dell’orario di lavoro.
- Predisporre un piano formativo dettagliato, specificando il numero di lavoratori coinvolti, le ore di formazione previste e i relativi obiettivi.
- Presentare la domanda online tramite la piattaforma di Sviluppo Lavoro Italia S.p.A., seguendo le istruzioni che verranno definite dal bando 2024.
Quali costi copre il Fondo Nuove Competenze?
Il fondo finanzia:
- 60% della retribuzione oraria dei dipendenti per le ore di formazione.
- 100% degli oneri contributivi legati alla formazione, garantendo un sostegno concreto alle imprese.
- Possibilità di ottenere un contributo massimo di 10 milioni di euro per ciascuna azienda.
Esempio pratico di contributo
Supponiamo che un’azienda abbia 20 dipendenti che partecipano a 100 ore di formazione. Se il costo totale delle ore di formazione è di 130.000 euro, l’azienda potrebbe ottenere un rimborso di circa 78.000 euro a fondo perduto per coprire i costi delle ore lavorative impiegate nella formazione. Dopo aver considerato costi accessori come la gestione della pratica e gli accordi sindacali, il contributo netto potrebbe arrivare a circa 54.000 euro.
Come possiamo aiutarti ad accedere al Fondo Nuove Competenze?
La nostra azienda è specializzata nella consulenza per la finanza agevolata e nella gestione di bandi come il Fondo Nuove Competenze. Possiamo supportarti in tutte le fasi della richiesta, garantendo che la tua azienda possa ottenere il massimo dalle agevolazioni disponibili:
- Analisi dei fabbisogni formativi: Identifichiamo le aree di competenza necessarie per il tuo business e predisponiamo un piano formativo su misura.
- Redazione e gestione della documentazione: Ci occupiamo della preparazione di tutti i documenti necessari per la presentazione della domanda, inclusi accordi sindacali e piani formativi.
- Assistenza durante l’iter di approvazione: Monitoriamo l’andamento della tua domanda e ci assicuriamo che rispetti tutte le scadenze previste dal bando.
- Rendicontazione finale: Forniamo supporto nella fase di rendicontazione, assicurandoci che l’azienda riceva il rimborso previsto.
Nuovo Bando Fondo Nuove Competenze 2024: Tempistiche e Prossimi Passi
Il decreto attuativo relativo alla terza edizione del Fondo Nuove Competenze 2024 è atteso per ottobre 2024. Le domande potranno essere presentate online non appena verrà pubblicato il bando ufficiale.
Consiglio: Prepara subito la documentazione necessaria per essere tra i primi a presentare la domanda ed evitare ritardi. Affidati a noi per una consulenza personalizzata e per ottimizzare le tue possibilità di successo.
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